Brivia reformula site da Ramarim

A Ramarim, empresa de calçados que conta com gestão digital da Brivia para o posicionamento web de sua marca, acaba de reformular seu website.
“Queremos semestralmente aumentar o volume de visitas no site, além do número de cadastros, mas independente disso, estamos sempre inovando para que a Ramarim seja modelo de site de calçado”, afirma Felipe Seibert Cezar, gerente de projeto da agência gaúcha, que acaba de ser premiada na competição francesa WIF2008.

Fonte: Site Baguete

Links relacionados:

www.ramarim.com.br

www.brivia.com.br

www.baguete.com.br

O que é a Brivia

A Brivia é uma empresa inovadora porque opera em duas frentes convergentes e complementares: Tecnologia da Informação e Comunicação Digital. Isto significa que nossos clientes encontram, em um único fornecedor, a capacitação e a estrutura necessárias para atender de ponta a ponta suas demandas de desenvolvimento de software e de comunicação on-line.
Este posicionamento diferenciado é fruto da fusão de cinco empresas bem-sucedidas que atuavam em diferentes segmentos da TI. Explorando o alto nível de complementaridade das operações, a Brivia formou uma das mais completas matrizes de serviços e soluções do mercado.
Seguindo as melhores práticas de qualidade em processos e com um capacitado quadro de colaboradores, a Brivia mantém uma postura de liderança e crescimento, amparada por uma bem fundamentada estratégia de negócio que prevê a conquista do mercado de forma permanente e sustentável.

Lançado e-commerce Hervaltech

A Brivia lançou o site de e-commerce da HervalTech (http://www.hervaltech.com.br/), empresa do Grupo Herval especializada em produtos de informática para o mercado corporativo. O novo canal, que está no ar desde a segunda quinzena de março, estimula a venda direta e complementa o sistema de televendas, principal meio de comercialização utilizado pela HervalTech até então.
O projeto é mais um case da Brivia no segmento de e-commerce, que promete crescer ainda mais em 2008. Ele se soma aos sites das Lojas Herval e da Editora Gazeta, já em operação. Também estão em fase de finalização os projetos de e-commerce da Vinícola Perini e da Certel.

Profissionais da Brivia são premiados na França

Uma equipe formada dentro da Brivia conquistou o segundo lugar do WIF 2008 - Webdesign International Festival, realizado na França. Maurício Brentano, Alisson Pacheco, Gustavo Finger e Júlio Cesar Correa desenvolveram, em 24 horas ininterruptas, uma interface web sobre o tema “como será a comunicação por e-mail em 2020 e ela ainda existirá?

O resultado pode ser conferido em http://www.webdesign-festival.com/2008/equipes/finale/bope/

Este concurso reúne os maiores talentos mundiais da área. Estar entre os primeiros lugares mostra a qualidade do design gaúcho, brasileiro e o nível do trabalho realizado na Brivia”, resume Márcio Coelho, diretor-executivo da Brivia. Vale lembrar ainda que o primeiro lugar foi para uma equipe da Suécia, que venceu com diferença de apenas um ponto!

Confira os trabalhos vencedores:http://extranet.webdesign-festival.com/index.php/equipe_consultation/vainqueurs/lang/en

Estudantes ganham bolsa integral da Brivia

A Brivia está ajudando a formar jovens talentos da área de Tecnologia da Informação. Unindo responsabilidade social e qualificação de mão-de-obra, a empresa concedeu quatro bolsas integrais do Curso Técnico de Desenvolvimento de Software da Escola Técnica Liberato Salzano Vieira da Cunha, que capacita os estudantes a trabalharem com desenvolvimento em Java e net/banco de dados.

Os selecionados foram Tiago Hanauer, Josue Faustini, Giovane Martins Souza e Maicon Esteves, todos moradores da região do Vale do Sinos. Além da bolsa, eles também ganham vale-transporte e vale-refeição durante os seis meses do curso e, durante o dia, recebem treinamento na própria Brivia nas linguagens HTML e PHP.

A seleção foi feita por meio de uma triagem de currículos (foram recebidos mais de 100) e de entrevistas presenciais. A empresa adotou como critérios o desempenho dos candidatos na entrevista e a condição social. A preferência é por jovens que tenham mais dificuldades em se manter na escola, explica Renata Moutinho, coordenadora de RH da Brivia.

Há boas possibilidades de os quatro jovens serem contratados pela Brivia após o término do curso. É claro que esse investimento tem como objetivo formar e reter novos talentos. Vai depender da dedicação e da performance deles, afirma Renata. A empresa também pretende manter a política de concessão de bolsas nos próximos semestres.